Karriereveiledning og Coaching
Coaching hos meg handler om klarhet, retning og fremdrift. Sammen jobber vi strukturert med dine mål og muligheter, slik at du får konkrete verktøy og tydelige steg videre.
Jeg tilpasser hver samtale til deg og din situasjon, og legger til rette for en trygg og profesjonell prosess hvor du blir sett, utfordret og fulgt opp. Coaching passer for alle – enten du har konkrete mål du ønsker å jobbe mot, eller du rett og slett trenger en god samtalepartner, enten det gjelder jobb eller private forhold.
- Avklare mål og retning i karrieren
- Styrke selvtillit og bevissthet rundt egne ressurser
- Håndtere endringer og overganger
- Ta konkrete valg og komme i gang med neste steg
- Utvikle kommunikasjon og gjennomføringsevne
Outplacement
En trygg og profesjonell overgang – med fokus på mennesker, retning og resultater.
Outplacement hos meg er en strukturert og målrettet prosess over 3–6 måneder, hvor målet er å ivareta både kandidaten og virksomheten på en god måte. Sammen jobber vi med å skape klarhet, tydeliggjøre kompetanse og sikre fremdrift mot ny jobb eller nye muligheter.
Jeg tilbyr tett, individuell oppfølging gjennom hele prosessen, tilpasset den enkeltes situasjon og behov. Samtidig bidrar jeg til en ryddig og profesjonell prosess for virksomheten, hvor både menneskelige og forretningsmessige hensyn blir ivaretatt.
Gjennom et strukturert løp får kandidaten støtte, verktøy og retning – slik at overgangen videre oppleves trygg, effektiv og målrettet.
Outplacement kan bidra til:
- En trygg og verdig overgang for den enkelte
- Struktur og fremdrift i jobbsøkerprosessen
- Tydeliggjøring av kompetanse og nye muligheter
- Økt sannsynlighet for rask overgang til ny jobb
- En profesjonell og ansvarlig prosess for virksomheten
Workshops/Foredrag /Kurs
Motiverende intervju
Motiverende intervju er en samtaleteknikk som hjelper en klient til å fremme egen motivasjon til endring. Workshopen er praktisk rettet og gir deltagerne praktiske verktøy de kan bruke i sin arbeidshverdag.
Hva er MI?
Motiverende intervju (MI) er en klientsentrert, rådgiverstyrt samtalestil som har til hensikt å påvirke atferdsendring gjennom en systematisk utforskning av grunner for endring, bearbeiding av ambivalens, fremming av beslutningstaking og styrking av tiltro til egen mestringsevne. MI-samtaleteknikk er en samtalemetode som bygger motivasjon og øker sannsynligheten for forandring i atferd, som er relevant for enkeltpersoners situasjon, livsstil og helse.
Ros som virkemiddel i lederskap
- Øker motivasjon, prestasjon og trivsel
- Forsterker ønsket atferd
- Bygger relasjon og tillit
- Gir tydelig retning på hva som fungerer
Softskill – workshop/kurs
Disse workshops/kursene gir økt bevissthet rundt ferdigheter som kommunikasjon, samarbeid og egen rolle i arbeidslivet. Deltakerne får konkrete verktøy for å styrke relasjoner, håndtere ulike situasjoner og fremstå profesjonelt. Målet er å utvikle trygghet og kompetanse som bidrar til bedre samspill og resultater.
Workshop i kommunikasjon og lederskap
Godt lederskap handler om hvordan du kommuniserer, bygger mestringstro og skaper retning og motivasjon hos andre.
- Hvordan budskap sendes, tolkes og forstås.
- Lytte, stille spørsmål og skape forståelse.
- Mestringstro og hva er det som påvirker den?
- Tydelige mål gir retning og fokus.
- Hva skaper driv, engasjement og utvikling hos dine medarbeidere?